眉山市“四个精准”推行职业技能电子培训券,助力产业发展

时间: 2022-01-10 来源:招生代理网

今年以来,眉山市人力资源和社会保障局积极推进电子职业培训券(以下简称职业培训券)试点工作,将职业培训券应用推广作为深入实施职业技能提升行动的重要抓手,积极构建“校区+产业”就业培训机制,全力以赴稳就业、保民生,相关工作经验得到国务院办公厅通报表扬。

精准制券,助力校企对接。通过企业用工监测,实时掌握眉山市“1+3”现代工业体系企业(新能源新材料、电子信息、机械及高端装备制造、生物医药)用工需求,形成全市紧缺技能型人才目录。同时梳理高职院校教学专业,与紧缺人才目录进行匹配,积极引导全市高职院校围绕主导产业和重点企业用工需求,调整教学内容、专业设置。全市10所高校和在眉52家企业,签订了校企合作协议,构建起“校区+产业”职业培训机制;结合“青神竹编”“苏数控”“苏小妹”等地方特色劳务培训品牌,制作职业培训券并面向社会发放。为地方产业发展开展订单式、套餐式人才培育,实现产业技能人才需求与高职院校培训项目有效对接。

精准发券,助力人校对接。利用全省统一的就业创业服务管理信息系统与社保、市场监管等部门数据共享,动态掌握劳动者就失业状态、就业意愿、培训需求等信息,精准向劳动者电子社保卡发放相应工种的职业培训券,劳动者可通过电子社保卡、四川人社app、微信、支付宝小程序等平台领取电子社保卡并获得职业培训券,自主对接培训机构参训,眉山市已发放职业培训券2484张。从而打破“机构找人”的传统培训模式,形成“人找机构”良性循环,充分激发劳动者参训积极性。

精准考勤,助力技术监管。自助开发眉山市职业培训平台,与职业培训券考勤功能相结合,构建“线上理论+线下实训”的培训模式,参训学员通过手机进行线上理论学习,设置课程播放随机断点,人脸识别后方可完成线上学习,防止代刷课程;利用实训教师手机定位、人脸识别、实训场景照片上传为劳动者线下实训进行考勤。传统线下培训模式通过人脸识别、视频监控、授课录像回看做到培训过程可逆可查。眉山市职业培训平台考勤数据与职业培训券“人脸+GPS定位”考勤数据相互佐证校验,确保了培训过程的真实有效。

精准拨付,助力资金安全。劳动者到心仪的职业培训机构展示职业培训券二维码,通过扫码验券报名,培训结束后通过核销培训券发起补贴申报,经审核无误后及时拨付职业培训补贴,防止虚报冒领。培训实施过程全透明,可随时查看追溯,职业培训券实现从发放到核销的全流程闭环,确保资金拨付安全。今年以来,眉山市已核销培训券200张,拨付补贴20余万元,无违规发放情况。

职业培训券推行以来,大大提升了眉山市职业培训的有效性、针对性、真实性,为地方产业发展提供了技能人才支撑。